Si votre parcours professionnel n'est composé que de stages ou de " petits boulots ", notamment pour les jeunes diplômés, préférez la mention " stages professionnels " à expérience professionnelle qui est plus particulièrement dédiée aux véritables contrats de travail.
Pour chacune de vos expériences, pensez à indiquer:
- La durée de votre contrat, (mois-année) ;
- Votre entreprise, si celle-ci ne possède pas une dimension nationale voire internationale, pensez à préciser sa domiciliation, son C.A, son secteur d'activité, sa taille, le groupe éventuel auquel elle appartient. Tout Cela permettra au recruteur de mieux situer votre contexte de travail.
- Indiquez avec précision l'intitulé de la fonction que vous y occupez ou y avez dernièrement occupée, et un résumé synthétique de vos responsabilités et de vos taches.
Pour les techniciens et ingénieurs, parlez "mots-clés": langages, environnements techniques maîtrisés, matériels... sans toutefois être trop hermétique. Si vos interventions ou réalisations ont été "pointues", situez leur contexte en termes non techniques.
Gardez à l'esprit que vous ne vous adressez pas qu'à vos pairs. Le recruteur n'est peut-être pas un grand spécialiste de votre domaine.
Pour les débutants, c'est vos stages qu'il convient de mettre en valeur. C'est eux qui feront la différence.
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